入局“智算湾区”，授客AI跻身生态联盟，以AI重塑人才发展格局

当人工智能从“概念热词”走向“生产要素”，企业真正的分水岭，已不再是谁更早用上AI，而是谁能把AI变成组织能力的一部分。

12月26日，“鑫AI 新未来”2025年钉峰会上海站在金山区盛大召开。在这场被誉为钉钉“工业试验田”的战略发布会上，阿里巴巴集团副总裁、钉钉CTO朱鸿抛出了AI时代的最新定义——人工智能正在经历从“辅助工具”到“全链路执行者”的质变。

作为钉钉核心生态伙伴，钉学（杭州）科技有限公司携旗下核心产品“授客AI”和“授客AI教练”亮相本次峰会，并作为首批成员企业正式加入“金山AI服务生态联盟”。

这标志着授客AI将依托金山区产业高地，借力钉钉Agent OS（AI工作智能操作系统）的底层能力，为千行百业的数智化转型注入“人才与智慧”的双重驱动力。

金山区正以“智算湾区”为目标，加速摆脱传统产业标签，构建长三角AI发展高地。此次成立的AI服务生态联盟，集聚了14家政企研单位，致力于打造AI赋能制造业的闭环服务体系。授客AI的加入，不仅是对其产品实力的认可，更精准契合了金山制造业“人才转型支撑产业升级”的核心需求。

对于制造企业而言，AI的价值应深入生产排产、质量管控、设备运维等核心场景。而人才作为这些场景落地的关键载体，其技能提升速度直接决定了企业数智化转型的成效。

授客AI深耕企业培训与人才发展领域十余年，恰好填补了制造业“技术转型”与“人才适配”之间的断层，成为金山AI生态中人才赋能领域的标杆力量。

制造业人才培训长期面临“内容同质化、流程碎片化、效果难量化”的行业痛点：新员工技能上手慢、老员工知识迭代滞后、跨岗位/跨厂区培训标准不统一，成为制约企业效率提升的关键瓶颈。

授客AI以“AI驱动+业培一体”为核心，用三大产品亮点构建起差异化解决方案，精准匹配金山制造业的转型需求。

针对制造业SOP更新快、岗位技能需求差异化的特点，授客AI的AI智课功能可快速生成PPT、数字人视频课，让培训内容紧跟生产工艺迭代。AI出题/阅卷功能则可大幅降低培训管理成本。

授客AI覆盖线上课、学习地图、在线考试、OMO混合培训、OJT师徒带教等全场景体系，形成集“萃-学-练-考-评-测-用”的全链路培训闭环。

对于离散制造企业的长尾协同场景，可通过学习地图为不同岗位（产线工人、技术研发、供应链管理）定制专属成长路径；

对于流程制造企业的规模化培训需求，能通过OMO模式实现“线上理论学习+线下车间实操”的深度融合，让培训从“单点输入”变为“系统赋能”。

基于岗位胜任力模型，为员工提供即时答疑、个性化学习路径规划与能力测评，实现“人、岗、课”的精准匹配，驱动人员绩效持续提升。

（授客AI展位）

如果说授客AI解决的是“如何系统性培养人才”，那么授客AI教练解决的，则是Agent OS时代最关键的一环：

如何让一线员工，真正把能力练出来、用出来。

授客AI教练是一款面向销售、客服等一线业务团队的AI实战训练与能力评估产品，以“AI陪练+AI督导”双引擎为核心。

复刻顶尖员工的话术、经验与业务逻辑，构建高度拟真的客户与业务场景，让员工在“接近真实”的环境中反复实战演练。

基于真实对练与业务数据，生成员工能力雷达图，精准定位短板，拒绝“感觉式培训评估”，让能力提升可量化、可对标、可追踪。

在本次峰会上备受关注的DingTalk A1硬件，更让这一体系形成闭环——真实业务对话被采集、分析、回流至授客AI教练，形成“真实场景×智能训练×数据评估”的完整能力进化路径。

（授客AI展位）

至今，授客AI已服务35万+学习型组织，覆盖1.1 亿+学员用户，其产品实力与服务能力得到市场广泛验证。此次跻身金山AI服务生态联盟，不仅是授客AI品牌影响力的体现，更标志着其正式成为“政企协同赋能制造业转型”的核心参与者。

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