ZEVOLVE DLEARNING / 人才能力底座在线学习 学习，随工作发生学习，不必等到
学习，不必等到
下一次集中培训。
把课程带到员工日常工作的入口。通过多形态内容、任务组织和进度记录，让分散团队共享同一套知识。
PURPOSE IN EVERY DETAIL / 让功能回到工作本身
好的学习体验，从找到所需开始。
01
按岗位组织内容
从通识到岗位专业知识，按人群、专题和学习任务管理资源。
- 多形态课程
- 课件与章节
- 课程资源统一管理
02
在不同设备继续学
让员工按实际工作节奏获取课程、参与任务与查看记录。
- 任务指派
- 项目学习
- 学习进度
03
从学习走向参与
结合活动、积分与学习圈，持续运营内容与学习氛围。
- 个人学习档案
- 部门学习进度
- 数据导出
INSIDE THE PRODUCT / 走进真实产品
打开你的学习空间
课程 · 任务 · 专题 · 成长记录
视频与文档学习移动端入口随堂检测学习档案
在线学习 · 真实界面
CONNECTED BY DESIGN / 前后相连，才有价值
把分散的学习资源，组织成每个人都能使用的学习空间。
01
准备课程
多形态课程
02
配置任务
任务指派
03
员工学习
个人学习档案
04
检查进度
多形态课程
YOUR QUESTIONS, ANSWERED / 产品问答
关于在线学习，你可能还想了解。
01在线学习可以使用企业自己的内容吗？
把课程带到员工日常工作的入口。通过多形态内容、任务组织和进度记录，让分散团队共享同一套知识。
02可以使用企业自己的内容和评价标准吗？
可以围绕企业资料、岗位要求与业务场景设计内容和训练标准。上线前由业务专家审核知识与评价规则，具体能力和配置范围在方案阶段确认。
03如何评价落地效果？
分别观察学习参与、知识掌握、演练表现、岗位行为和业务指标。先明确目标与统计口径，再持续复盘，不把课程完成率直接当作业务效果。