ZEVOLVE DLEARNING / 人才能力底座智能考试 会不会，用考核来验证验证掌握，
验证掌握，
让岗位认证有据可依。
统一题库、练习、考试、阅卷与证书记录，结合AI出题和试题录入能力，把知识检测与岗位要求连接起来。
PURPOSE IN EVERY DETAIL / 让功能回到工作本身
从一道题，到一套认证标准。
01 / BUILD
题库建设
整理业务知识与岗位标准，借助AI生成试题并经人工审核入库。
岗位知识与标准
单选题多选题判断题
AI辅助出题 · 人工审核入库- AI出题
- 试题识别录入
- 题库维护
02 / ASSESS
考练组织
开展正式考试、题库练习和错题巩固，按任务跟进掌握情况。
考核安排
- 组卷与考试
- 题库练习
- 错题本
03 / CERTIFY
结果与认证
结合成绩分析、作业批改与认证记录，给岗位培养留下清晰证据。
岗位能力认证学习 · 考核 · 记录
- 成绩分析
- AI辅助阅卷
- 证书与学习档案
INSIDE THE PRODUCT / 走进真实产品
一次小测，体验考核的连接
题库 · 组卷 · 考试 · 评价
岗位知识检测题库练习成绩与错题分析认证记录
智能考试 · 真实界面
CONNECTED BY DESIGN / 前后相连，才有价值
将题库、考试与结果分析，放回岗位培养的完整链路。
01准备
明确考核目标
按岗位知识与技能要求维护题库。
02组织
形成考核安排
确定人群、试卷与考试任务。
03分析
查看掌握情况
结合成绩与答题表现识别薄弱点。
04培养
补学与再次验证
把反馈连接到学习和后续练习。
YOUR QUESTIONS, ANSWERED / 产品问答
关于智能考试，你可能还想了解。
01智能考试可以使用企业自己的内容吗？
统一题库、练习、考试、阅卷与证书记录，结合AI出题和试题录入能力，把知识检测与岗位要求连接起来。
02可以使用企业自己的内容和评价标准吗？
可以围绕企业资料、岗位要求与业务场景设计内容和训练标准。上线前由业务专家审核知识与评价规则，具体能力和配置范围在方案阶段确认。
03如何评价落地效果？
分别观察学习参与、知识掌握、演练表现、岗位行为和业务指标。先明确目标与统计口径，再持续复盘，不把课程完成率直接当作业务效果。